工业化过程中，从事效果发掘、培养、孵化、熟化、点评、推行、买卖并供应金融、法令、知识产权等相关服务的专业人员。

　　技能司理人在技能供应方、技能需求方，或专业化技能搬运服务安排的不同作业场景下，作业偏要点不一样，作业流程也存在必定差异。

　　在高等院校、科研院所等科技效果供应安排（技能供应方）的科技效果搬运转化作业中，技能司理人偏重以科技效果和效果权属人为中心，推进科技效果的落地转化，以此来完成效果的经济价值，进步生产力水平。技能司理人在相关作业中要点要求具有科技办理、知识产权办理、流程办理、项目办理等安排办理才能。技能供应方作业流程图如下

　　在企业、职业、工业及相关安排技能吸纳安排（技能需求方）的科技效果搬运转化作业中，技能司理人偏重以需求发掘和技能挑选为中心，推进先进科技效果与本身需求的匹配结合，处理因为科技落后或技能缺少形成的各类安排开展问题，或凭借先进科技效果提高安排开展生机。技能司理人在相关作业中要点要求具有技能需求发掘、科技效果挑选、对接洽谈等才能。技能需求方作业流程如下：

　　在各类专业化服务安排、商场化渠道安排的技能搬运和技能商业化作业中,技能司理人偏重以商场、工业和社会需求为中心，推进完成技能效果的经济价值，满意各方的开展需求。技能司理人在相关作业中要点要求具有商务谈判、商场调研、资源分配等安排协调才能。在企业科技效果转化等更杂乱的归纳作业场景中，技能司理人应把握多种场景下的作业流程，包含：托付意向、接洽证明、托付达到、托付安排施行、服务改善等，以商场、工业、经济和社会进步开展需求为导向，供应资源整合、渠道建立、协作沟通、供需对接等服务，发挥全流程安排办理和协调效果。